반응형 공인노무사 2차/인사노무관리1 2024.01.05 공인노무사 2차 인사노무관리 핵심정리 #1 : 직무분석 직무와 관련된 각종 개념을 키워드로 정리하고, 직무분석, 직무평가, 직무설계와 관련된 다양한 기법과 이론 및 각각의 장단점 등을 정리해 보겠습니다. 1. 직무의 의의 직무는 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합을 의미한다. 요소 : 가장 작은 단위의 일 과업 : 종업원에게 할당된 일의 단위 직위 : 한 개인에게 할당된 과업의 집단 2. 직무분석 (1) 직무분석의 의의, 목적 직무분석은 특정 직무의 내용 및 이를 수행하는데 필요한 수행자의 행동, 육체적 정신적 능력을 밝히는 체계적인 활동을 의미한다. 여기에서 직무의 내용의 산출물이 직무기술서(job description)이고 수행자의 능력에 대한 정보를 제공하는 것이 직무명세서(job specification)이다. 직무분석은 효율적 인사관리를 위해.. 2024. 1. 5. 이전 1 다음 반응형